Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie

In deze lezing verdiepen we ons in de inbedding van verantwoordelijkheden voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid vanuit een waardenperspectief. We bespreken de randvoorwaarden voor een inclusieve organisatiecultuur en leren van eerdere initiatieven. Omgaan met diversiteit binnen teams vraagt om verbindend leiderschap. Hoe geef je dat vorm? Onderwerpen zoals psychologische en sociale veiligheid komen aan bod. Met behulp van de inclusiescan reflecteren we op inclusief gedrag en krijg je praktische handvatten aangereikt.